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2006年七大热门行业
2006-1-18 9:29:52 移动通信在线

      据预测报告显示,今后3—5年,我国热门行业中技能化人才将走强。今年底至明年上半年,IT、电信、广告传媒、医疗、房地产、消费品零售、加工类7大行业将是就业市场的热门行业,涉及的热门职位分别为:软件工程师、测试工程师、高级程序员和产品项目经理等高级职位。

  广告传媒业:上万职位虚席以待
  
  我国广告传媒业将在明年底对外资开放,据此预测,行业的人才竞争将会更加激烈。随着外资渗入,出版业人才面临巨大挑战,高端市场人才将成为最稀缺资源。据调查,今年底至明年上半年传媒界将有超过上万个职位虚席以待。

  电信业:人才竞争白热化
  
  随着国内电信业的迅速发展,明年电信业竞争将进入白热化。竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。
  
  IT业:加大人才储备
  
  经过近几年的产业调整,从今年底到明年上半年,我国境内的众多IT企业将加大人才储备。可以预测,计算机及相关专业的毕业生,可能迎来近5年来的最好就业期。
  
  医疗业:名校生供不应求
  
  民营医院数量递增,使医疗行业人才呈现出供不应求态势,尤其是名牌院校毕业生。具有丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定研究能力的学生会大受欢迎。
  
  房产业:需求呈上升趋势
  
  近年来,房地产业竞争由规模扩张开始转向质量竞争,因而员工的创新能力显得尤为重要。从今年就业市场的招聘情况看,房地产人才的需求呈上升趋势。企业招聘时,往往较青睐综合素质较强、有个性、逻辑思维活跃的人才。
  
  加工业:急需一线工人
  
  随着商业流通的发展,加工类行业急需的一线工人数量将倍增,此类专技人才也将告急。
  
  消费品零售业:物流人才缺口600万
  
  据了解,目前全国消费品业物流人才缺口达600万,其中高级物流人才的需求还在以每年15%的速度增长。零售业最抢手的人才有高级采购人才和店长等懂得店面管理的人才。

来源:世界经理人



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