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论全业务运营

发布时间: 2008-9-5  来源: 华为
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2008年,中国电信业最热门的字眼莫过于“全业务运营”。传统单业务运营商所经历的痛苦——固话用户数量和固话业务收入的锐减、移动用户ARPU的持续走低,也都困扰着国内的电信运营商。为了解决以上问题、改变电信市场的竞争格局,也为了满足用户日益增长的多元化需求,中国电信运营商进行重组已如箭在弦,中国的全业务运营时代即将来临。

  在技术已经不再成为发展瓶颈的今天,运营商如何内外兼修,从市场运营和内部支撑两个层面进行变革,并顺利开展全业务运营,成为最受关注的焦点问题。

  面向外部用户的市场运营,其要素可以归纳为业务、资费和品牌三方面内容。业务是企业战略的核心内容,是用户对运营商提供服务的直接感知途径。资费是市场营销策略的重要分支,直接影响业务的市场占有率,及运营商所拥有的市场份额。品牌是企业商业战略的基础,强大的品牌号召力将是全业务运营背景下成功运营商的必备。

  面向企业内部的运营支撑层面,可以归纳为组织结构优化和网络规划整合两方面内容。组织结构需要与企业战略匹配,是企业战略有效实施的保障。网络建设是运营商企业战略的重要组成部分,是实现全业务运营的基础。

  对于新的全业务运营商,可以通过对国际典型全业务运营商的运营特点,从业务、资费、品牌、组织结构和网络结构五个维度进行探索,寻找适合自己、面向未来的发展之路。

 

创新的融合业务
   
       法国电信、德国电信、意大利电信等运营商,推出了各种融合业务,并将这些业务作为增值业务来定位和发展,它们的重点发展策略集中在高速宽带网的建设、IPTV、移动互联网接入及Quadruple Play或者Triple Play等方面。
 
合理的资费策略
 
       随着运营商的竞争对手日益增加,降低资费显然不利于利润的增长。因此,业务的发展前景,甚至是生存问题,在很大程度上取决于能否制定出合理的资费策略。其依据主要包括业务生命周期、运营商市场竞争地位和用户细分等三方面内容。
 
 独特的品牌宣传
      
       消费者的购买行为不仅是对业务水平和服务水平的理性考虑,还会融入个人感情上的取舍。这时品牌的价值就得以体现。
企业组织结构设计
       目标决定企业战略,战略决定组织结构。全业务运营不同于传统方式,运营商组织结构的调整成为企业战略成功实施的关键保障。
 
融合演进殊途同归
 
       网络的规划和建设是企业战略的重要组成部分。为实现全业务运营,运营商设定的网络规划目标都是全面融合。唯一不同的,是各个运营商因各自的历史、现状、竞争环境及战略实施的差别,而走进了不同的网络演进轨迹。

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