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  主题:职场中,谁才是关键人物?
  楼主: 雨人 发表时间:2007-10-28 16:07:37
您是本贴第 1065 个阅读者   回复次数:6   悬赏金币: 无   解决状态:未解决    给他/她发短消息 ↓到底部
标题:职场中,谁才是关键人物?

   认定谁是目标人物。

    人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。

    部门的主管、助理和秘书:在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。

    公司内的“明星”、名人:公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。

    公关、传讯经理:善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。

    员工培训主管:他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。

    高级管理层:他们是公司的最高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。

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  回复列表
  第1楼   回复人: 实践出真知 (回应序号:13743) 回复时间:2007-10-29 15:53:04
其实现在网上招聘还是不如熟人推荐工资高
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  第2楼   回复人: 翅膀 (回应序号:13759) 回复时间:2007-10-31 11:09:30
最主要的是自己的实力。
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  第3楼   回复人: Bingo (回应序号:13793) 回复时间:2007-11-2 11:00:33
原来是个人才网
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  第4楼   回复人: hu9381125 (回应序号:13817) 回复时间:2007-11-5 10:56:29
在职场中谁都不是关键人物,只有你自己才是唯一的关键人物!
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  第5楼   回复人: 唐伯虎点蚊香 (回应序号:13822) 回复时间:2007-11-6 14:02:10
自己才是关键人物,兄弟们有愿意跳槽的吗? 点击加入:
http://www.haojihui.cc/link.asp?id=5429
与我联系!
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  第6楼   回复人: 与我无关 (回应序号:14042) 回复时间:2007-11-28 8:52:13
看老板是不是看你爽。爽之,高官厚禄;不爽,作铝作马。
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